Reclutamiento

Conclusiones clave. Durante los últimos años, gran parte del debate en torno a la inteligencia artificial y el empleo se ha centrado en una pregunta: ¿qué puestos de trabajo sustituirá la IA? En Zilker Partners creemos que se está produciendo otra transformación que podría resultar aún más importante. La IA no se limita a sustituir puestos de trabajo, sino que los combina. Estamos viendo cómo […]

Las empresas están sometidas a una presión sin precedentes para contratar rápidamente a ingenieros, desarrolladores, científicos de datos y profesionales de la ciberseguridad de primer nivel. Una de las decisiones más importantes a las que se enfrentan las organizaciones en crecimiento es si gestionar la contratación tecnológica internamente o asociarse con una agencia de contratación externa especializada en tecnología. A primera vista, crear un equipo interno puede parecer la opción más barata y [...]

El Proyecto Stargate es una ambiciosa iniciativa destinada a revolucionar el panorama de la infraestructura de inteligencia artificial (IA) en Estados Unidos. Anunciado a principios de 2025, este proyecto representa un esfuerzo de colaboración entre los principales actores de la industria, incluidos OpenAI, SoftBank, Oracle y MGX, junto con socios tecnológicos clave como Microsoft, NVIDIA y Arm. Con la asombrosa cifra de 500 dólares [...]

A medida que la tecnología sigue evolucionando, también lo hacen las exigencias del mercado laboral de TI. Con las grandes inversiones de las empresas en transformación digital, ciberseguridad e inteligencia artificial, en 2025 se prevé un aumento de la demanda de puestos de TI altamente especializados. La dificultad para cubrir puestos de TI se ha intensificado debido a un importante desequilibrio entre la creciente [...]

La contratación de nuevos empleados es una de las inversiones más importantes que realiza una empresa, sobre todo cuando se necesitan los mejores talentos en campos como la tecnología y la informática, el sector digital, las ventas y el marketing o los puestos de nivel ejecutivo. Sin embargo, el coste real de contratar a un empleado va mucho más allá de su salario. Desde la contratación hasta la incorporación y la formación, los gastos pueden [...]

Como agencia de selección de personal de renombre en el sector tecnológico y digital, ayudamos constantemente a clientes y candidatos a negociar ofertas de empleo. Curiosamente, según HRD, el 73% de los empleadores de EE.UU. prevén una negociación salarial en una oferta de trabajo inicial, pero sólo el 45% de los candidatos siquiera abordan el tema. ¿Está ofreciendo la empresa [...]

Los ejecutivos a demanda, también conocidos como ejecutivos interinos o temporales, no son nada nuevo. El concepto de contratar a un ejecutivo temporal para cubrir un vacío de liderazgo o aportar conocimientos especializados se introdujo por primera vez en los años setenta. En aquella época, las empresas solían contratar ejecutivos interinos para proyectos a corto plazo o para sustituir a un [...]

Que la economía no te asuste Despidos. A nadie le gustan, pero aquí estamos. ¿El motivo? No hay uno solo, es más bien una tormenta "perfecta". Según Forbes, se ha ido gestando desde la pandemia. Las empresas que se dejaron llevar por el frenesí de contratación durante la Gran Dimisión contrataron en exceso o contrataron a candidatos que no eran los [...]

La competencia es feroz Sus empleados están muy solicitados. Incluso los que usted cree que están contentos pueden estar buscando un nuevo puesto en la competencia, o una carrera totalmente nueva. ¿Qué estrategias de retención debe poner en marcha para fidelizar a sus empleados y por qué merece la pena [...]

No es lo ideal, pero... Casi siempre se prefieren las entrevistas en persona, sobre todo en las fases finales de la contratación. Sólo cuando se conoce a alguien cara a cara se pueden captar las sutiles señales que ilustran el lenguaje corporal, el tono y la entonación, y los ademanes. Es asombroso cuántos detalles de la personalidad, la actitud, las ambiciones y demás de una persona se [...]

El nuevo año siempre trae consigo un poco de optimismo. Ya sea para perder por fin esos kilos de más o para desarrollar un equipo técnico o creativo más sólido, solemos salir de enero con los brazos en alto, listos para afrontar los retos. Cuando se trata del proceso de contratación, quizá sea [...]

Va a ser un gran año Un nuevo año a menudo trae nuevas carreras. En nuestro último post a finales de 2019, citamos una estadística interesante: el 50 por ciento de los estadounidenses piensa en buscar un nuevo trabajo en enero. Buenas noticias para esos candidatos: las empresas son propensas a dar el pistoletazo de salida a sus contrataciones en enero [...]

Dolores del crecimiento ¡Felicidades! Está creciendo y necesita ayuda para pasar al siguiente nivel. Cuando descubra una carencia de competencias informáticas en su organización, la primera pregunta que puede plantearse es si puede permitirse contratar a un nuevo empleado. Es una buena pregunta. Los costes de una nueva contratación son significativos. Aunque [...]

Aunque Denver es una de las ciudades más deseadas para vivir y trabajar, la contratación de personal de TI en Denver no es tan fácil como se piensa. Denver se asemeja a Austin en el sentido de que ofrece un estilo de vida fantástico y cuenta con una escena de TI en auge. ¿Qué [...]

El clima digital actual ha erradicado los departamentos de TI y marketing, antaño aislados. Las iniciativas creativas y de marketing digital requieren la combinación de las habilidades de los desarrolladores tradicionales y las de profesionales del marketing, diseñadores gráficos, redactores de contenidos, gurús de las redes sociales y publicistas con talento. Cada vez es más difícil encontrar esta combinación de habilidades para la contratación de personal creativo, lo que obliga a las organizaciones a contratar a varios [...]

Retener a los empleados es más que dinero No es fácil atraer a la combinación adecuada de talentos para impulsar su empresa, pero sin la estrategia de retención adecuada, siempre existe el riesgo de que sus mejores activos salgan por la puerta y usted vuelva al punto de partida. Muchas empresas centran todos sus esfuerzos en [...]

Reduzcamos el tiempo de contratación A nadie le gusta un proceso de contratación largo, ni a la empresa ni a los candidatos. Los puestos necesitan cubrirse y los candidatos están ansiosos por hacerlo, pero a menudo parece haber un cuello de botella. La culpa la tienen la escasez de mano de obra, la ineficacia de los procesos o [...]

Entrevista con propósito Ha estado buscando al candidato adecuado para cubrir su carencia de personal técnico. Si es inteligente, ha aprovechado las conexiones y los conocimientos de una agencia local de contratación de personal informático. De este modo, ha ahorrado mucho tiempo y frustración en la selección de currículos y candidatos. Buen trabajo. Ahora, es [...]

No es fácil ser creativo Austin es conocida por ser un centro tecnológico, con el mayor número de empresas emergentes de cualquier área metropolitana del país y algunas de las marcas más conocidas del mundo que abren oficinas aquí, como Amazon, Google y Apple. Para cualquiera que trabaje en el sector tecnológico, Austin es el lugar ideal. Pero, ¿y si [...]

The Mile High City Is Hiring La contratación de personal informático en Denver no podría ser mejor. Quizá sea porque U.S. News & World Report clasificó a Denver como el tercer mejor lugar para vivir. Tal vez sea porque Denver fue clasificada como la 34ª ciudad de más rápido crecimiento en los Estados Unidos y la quinta entre las grandes ciudades. Sea cual sea la razón, [...]

Empieza la búsqueda de empleo Ah, un nuevo año. Enero es siempre un mes de optimismo descarado, en el que muchos de nosotros nos comprometemos a hacer algo que, de otro modo, habíamos pospuesto. Puede que sea perder peso (otra vez), pasar menos tiempo con los dispositivos o, simplemente, ser una persona más agradable. Para mucha gente, es encontrar un nuevo trabajo. Y [...]

Reclutamiento de TI en Austin, TX El negocio de reclutamiento de TI en Austin está más caliente que nunca. De hecho, Austin cuenta con uno de los mercados de trabajo de más rápido crecimiento en la nación. La tasa de desempleo en Austin es del 3,1 por ciento en comparación con la tasa de desempleo estatal del 4 por ciento. LinkedIn ha clasificado recientemente a Austin como la ciudad [...]

¿En cuántas listas puede estar Austin? En bastantes, por lo visto. Quizá ninguna otra ciudad de EE.UU. pueda presumir de tener tantos puestos en los primeros puestos. Hemos recopilado algunas de estas listas para que se haga una idea de lo que hace de Austin un hervidero de empresarios y trabajadores. Si te dedicas a las TI, [...]

La buena y la mala noticia de la búsqueda de empleo ¿La buena noticia? Según LinkedIn Talent Solutions, más del 83% de los líderes empresariales afirman que el talento es la prioridad número uno en su organización y el 56% de los líderes empresariales estadounidenses afirman que el volumen de contratación de su equipo aumentará. ¿La noticia quizá no tan buena? Si está buscando [...]

Ventajas ≠ Beneficios ¿Recuerdas los días en que las empresas, sobre todo las tecnológicas de nueva creación, intentaban superarse unas a otras en cuanto a ventajas y beneficios en la oficina? En un artículo de la CNBC de 2013 se mencionaban algunos que llamaban la atención, como alquileres subvencionados, viajes familiares a Tahoe, paseos en helicóptero y manicuras in situ. Por qué ofrecían esas extravagantes [...]

Suposición: El 72% de los responsables de contratación afirman que proporcionan descripciones claras del puesto Realidad: El 36% de los candidatos afirman que se les proporciona una descripción clara del puesto Según las estadísticas de HR Dive, existe una gran desconexión entre lo que los responsables de contratación creen que están proporcionando y lo que los candidatos perciben que están recibiendo. Si sus ofertas de empleo no están recibiendo mucha [...]

La rotación de personal puede costar al empresario entre el 50% y el 200% del salario del empleado saliente, dependiendo de la antigüedad del puesto. Contratar a las personas adecuadas y llevar a cabo un proceso de entrevistas eficaz es fundamental para reducir el riesgo de rotación y garantizar que sólo se contrata a la mejor persona para el puesto. La contratación no es [...]

Alrededor del 94% de los candidatos desea recibir comentarios sobre la entrevista. Sin embargo, sólo el 41% lo ha recibido. A primera vista, dar feedback después de una entrevista puede parecer una pérdida de tiempo. Sólo la parte que lo recibe parece beneficiarse de ello. Eso está lejos de la realidad. Hay una razón por la que los candidatos quieren y necesitan un feedback. Y como [...]

¿Se encuentra entre dos trabajos? ¿Acabas de salir de la universidad y buscas el primer paso en tu carrera? Encontrar y conseguir un trabajo puede ser uno de los mayores retos de la vida adulta. Entre las redes de contactos, la búsqueda y las entrevistas, el proceso de encontrar el trabajo adecuado puede ser desalentador. Es importante que [...]

Organizaciones grandes y pequeñas confían a menudo en las empresas de selección de personal para cubrir sus puestos vacantes. Aunque la organización cuente con un equipo de contratación, las empresas de dotación de personal pueden llenar ese vacío y, a menudo, tienen un mayor alcance en la reserva de talentos. Sin embargo, el tipo de empresa de dotación de personal que contrate dependerá de lo que [...]

Encontrar al empleado perfecto para el puesto no suele ser fácil. Aunque se prevé que los puestos de TI crezcan un 13% de 2016 a 2026 (más rápido que la media del resto de ocupaciones), cubrirlos tiene un coste. Según el Informe de evaluación comparativa del capital humano de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM): El coste medio por contratación para [...]