¿Se encuentra entre dos trabajos? ¿Acabas de salir de la universidad y buscas el primer paso en tu carrera?
Encontrar y conseguir un trabajo puede ser uno de los mayores retos de la vida adulta. Entre las redes de contactos, la búsqueda y las entrevistas, el proceso de conseguir el trabajo adecuado puede ser desalentador.
Es importante que des los pasos adecuados para diferenciarte del resto de candidatos.
Este va a ser el año en que dejes de enviar solicitudes sin recibir nada a cambio. Sigue leyendo nuestros mejores consejos para buscar trabajo.
1) Adapte su currículum al puesto de trabajo que desea
Uno de los principales errores que comete la gente es enviar un currículum genérico a cada puesto de trabajo que solicita.
Es importante que adaptes tu currículum a cada puesto al que te presentes. Para ello, presta mucha atención a la descripción del puesto.
Averigua qué busca la empresa y haz que tu currículum se ajuste directamente a ello. Esto no significa que debas mentir en tu currículum o maquillar logros que no tienes. Más bien, debes añadir en tu currículum las palabras de moda que veas en la descripción del puesto.
Crea una sección de "habilidades" en tu currículum y enumera las habilidades que aparecen en la descripción del puesto.
2) Haz que tu currículum destaque
A la hora de dar formato a tu currículum, quieres destacar sin dejar de ser profesional.
Prueba un sitio de diseño gráfico sencillo como Canva para ayudarte a diseñar tu currículum. Así destacarás entre los miles de currículos que simplemente están escritos en un documento de Microsoft Word.
Mantenga su currículum limpio y fácil de leer. Tener un currículum fácilmente accesible es uno de los consejos más importantes para buscar trabajo.
3) Demuestre su gratitud
El tiempo es oro, y siempre que un posible empleador dedique un momento de su jornada a hablar con usted, es importante que se lo agradezca.
Después de cada entrevista telefónica o en persona, envíe un correo electrónico o una nota manuscrita de agradecimiento.
Esta nota no tiene por qué ser muy larga, basta con que expreses tu agradecimiento por haberse tomado la molestia de hablar contigo. Recuérdales lo mucho que te interesa el puesto.
Ser muy cortés puede diferenciarte fácilmente de otros candidatos que no enviaron cartas de agradecimiento.
4) Tómese en serio las entrevistas por teléfono o vídeo
Si te conceden una entrevista por teléfono o vídeo, significa que a la empresa le ha gustado lo suficiente tu currículum como para querer hablar más contigo.
En este punto ya tienes el pie en la puerta. Si consigues parecer competente y profesional, es muy probable que te pidan una entrevista en persona.
Asegúrese de no tener distracciones a su alrededor cuando prepare la entrevista telefónica. Lo mejor es estar en un lugar tranquilo donde puedas prestar toda tu atención al entrevistador.
Diga a sus familiares que no puede ser molestado durante los próximos 30 minutos.
Tenga a mano su currículum y notas para las preguntas más habituales de las entrevistas telefónicas. Asegúrate también de que has escrito una o dos preguntas sobre la empresa para el entrevistador. Esto demostrará que has investigado y que estás realmente interesado en el puesto.
Durante la entrevista, recuerda hablar despacio y con claridad. Como es natural, querrás hablar rápido porque estarás nervioso. Recuerda ir más despacio y articular las frases.
Las entrevistas por vídeo a través de Skype, Google Hangouts o la propia plataforma de videoconferencia del entrevistador, son otro caso en el que debes disponer de un entorno tranquilo y silencioso. Asegúrate de hacer el vídeo en una habitación con un fondo limpio. Demasiado desorden o caos podría enviar el mensaje equivocado. Si no estás familiarizado con estas herramientas, asegúrate de hacer un repaso antes de la entrevista con un amigo o familiar para resolver los problemas de antemano.
Volviendo al punto dos, después de la entrevista telefónica o en vídeo, envíe un breve correo electrónico de agradecimiento.
5) Utilizar sitios web de búsqueda de empleo
Cuando buscas trabajo, sitios como Indeed, Glassdoor y LinkedIn son tus mejores amigos.
Muchas empresas publican sus ofertas de empleo en estos sitios, en lugar de hacerlo en sus propios sitios web. Estos sitios también ofrecen sus propios consejos de búsqueda de empleo para que puedas obtener más información.
Estos sitios facilitan la búsqueda de empleo por ciudad y profesión. Puedes suscribirte a correos electrónicos para recibir directamente en tu bandeja de entrada todas las nuevas ofertas de empleo en tu campo.
Estos sitios también ofrecen opiniones de empleados actuales y pasados de las empresas a las que se presenta. Estas opiniones pueden ofrecer información muy valiosa sobre la cultura de una empresa. Puedes descubrir qué les gusta y qué no les gusta a los empleados de una empresa para decidir si encaja bien contigo.
6) Hable con sus amigos y su red de contactos
Cuando se trata de encontrar trabajo, todo depende de a quién conozcas.
A veces, los mejores trabajos se encuentran a través de la red de amigos y familiares. Dile a todos tus conocidos que estás buscando trabajo y pídeles que te avisen si se enteran de algo.
Lo más probable es que al menos una persona que conozcas conozca a alguien que esté contratando. Utilízalo como vía de acceso a la empresa.
Si no conoces a mucha gente en tu ciudad actual, intenta ir a grupos de encuentro para ampliar tu red de contactos. Hay grupos de encuentro para todas las profesiones y aficiones.
Puede que conozcas a un gran contacto profesional en un grupo de encuentro de yoga para cachorros, nunca se sabe. Pide también consejos a tus amigos y familiares para buscar trabajo.
En resumidas cuentas, el networking es uno de los consejos más cruciales para buscar trabajo si quieres aumentar tus posibilidades de conseguirlo. Cuanta más gente hable con usted, más empresas tendrá la oportunidad de interactuar con usted.
7) Crear una cuenta en LinkedIn
Si aún no estás en LinkedIn, deberías estarlo. LinkedIn es la versión profesional de Facebook.
Pide a uno de tus amigos fotógrafos que te haga una foto de calidad para tu cuenta de LinkedIn.
Una vez que tengas tu foto y tu perfil escrito, es hora de empezar a conectar con la gente.
Empieza por buscar antiguos alumnos de tu universidad que hayan cursado la misma carrera que tú. Ponte en contacto con antiguos jefes y compañeros de trabajo y pídeles que avalen tus aptitudes.
Tener una cuenta de LinkedIn activa y actualizada es importante durante la búsqueda de empleo. Muchos empleadores consultarán tu cuenta de LinkedIn para ver tus antecedentes y experiencias. Asegúrate de que los ajustes de privacidad de LinkedIn están configurados para que los reclutadores puedan ver que estás abierto a oportunidades (en Cuenta> Ajustes > Privacidad > Búsqueda de empleo).

8) Limpiar las redes sociales
Uno de los consejos más importantes que podemos ofrecerte a la hora de buscar trabajo es que te asegures de tener cuentas profesionales en las redes sociales. Antes de que una empresa invierta en ti, probablemente querrá comprobar tus perfiles públicos en las redes sociales.
Asegúrate de mantener tus perfiles en las redes sociales limpios y profesionales. Esto significa que no publiques fotos locas de tus fiestas en Cancún.
Si tienes opiniones políticas extremas, también es mejor que las dejes fuera de Facebook mientras buscas trabajo.
Las empresas buscan personas que se asimilen bien a su cultura empresarial. No querrán a alguien volátil o que parezca inestable.
9) Supera tus entrevistas
Llegados a este punto, ya has rastreado los portales de empleo, tienes una cuenta de LinkedIn impresionante y has realizado la entrevista telefónica.
Ha llegado el momento que estabas esperando, te han llamado para una entrevista en persona.
Una entrevista en persona es el momento de disipar cualquier duda que el empleador pueda tener aún sobre usted. Es el momento de convertirte en la opción obvia para el puesto vacante de la empresa.
Para triunfar en la entrevista, asegúrate de que vistes como es debido. Vístete para el trabajo que quieres, no para el que tienes. Asegúrate de sentirte seguro con lo que llevas puesto y de mantener una higiene adecuada.
Durante la entrevista es importante que mantengas el contacto visual. Respira hondo y piensa unos segundos antes de responder a las preguntas que te hagan.
Asegúrate de haber practicado las respuestas a las preguntas más habituales de las entrevistas. Asegúrate también de que conoces los entresijos de la empresa para que no te sorprenda nada de lo que puedan decirte. Siempre que sea posible, es una buena práctica responder a las preguntas con ejemplos concretos del mundo real o situaciones que te hayas encontrado en el pasado. Recuerde mostrar cómo ayudó a resolver el problema o cómo aportó una solución al mismo.
Al final de la entrevista, pregúntale a tu entrevistador qué le parece trabajar en la empresa. Hazle las preguntas que te queden.
Por último, dales un fuerte apretón de manos y diles que esperas sus noticias.
10) No se rinda
El último punto de esta lista de consejos para buscar trabajo es la recomendación de no rendirse.
Buscar trabajo es increíblemente difícil y ser rechazado puede suponer un duro golpe para la autoestima de cualquiera.
Recuerda que las empresas entrevistan a varios candidatos antes de elegir al adecuado y es probable que alguno de los otros candidatos tuviera algo más de experiencia que tú.
No abandone la búsqueda de empleo. Sigue presentando solicitudes, estableciendo contactos y practicando tu oficio como puedas, porque la búsqueda media de empleo puede durar entre 6 y 8 semanas. Siempre hay trabajos complementarios que puedes hacer mientras esperas el siguiente paso profesional a tiempo completo.
Siga estos consejos de búsqueda de empleo para un año nuevo exitoso
Estamos seguros de que estos consejos para la búsqueda de empleo te ayudarán a conseguir un buen trabajo este año.
Encontrar un trabajo que te guste es cuestión de perseverancia y determinación. No hay nada malo en empezar en un puesto pequeño e ir ascendiendo.
¿Tiene alguna pregunta? ¿Quiere compartir sus propios consejos para buscar trabajo? No dude en ponerse en contacto con nosotros aquí.

Jefe de Contenidos, Zilker Partners
Lindsay dirige el equipo de contenidos de marketing digital de Zilker Partners, creando contenidos que impulsan el conocimiento de la marca, las conversiones y la cuota de mercado. Con casi 30 años de experiencia en marketing de contenidos, destaca en la gestión de campañas complejas y en la traducción de conceptos técnicos en contenidos claros y convincentes en diversos formatos y sectores.
