Su trabajo. Sus equipos.
Las ventas y el marketing no son nada nuevo, ¿o sí? El mundo actual no se parece en nada al de hace una década. Desde los CSO y los directores de ventas hasta los CMO y los especialistas en automatización de marketing, su negocio depende de su innovación. ¿Está seguro de que sus equipos de ventas y marketing tienen todas las habilidades que necesitan para transformar su empresa en una potencia competitiva?
Zilker Partners está aquí para ayudarle. Vivimos para ayudarle a realizar su trabajo a la mayor capacidad posible. Eso significa que nunca dejamos de colaborar con usted para asegurarnos de que siempre cuenta con las personas adecuadas en sus equipos de Ventas y Marketing para impulsar su negocio. A diferencia de los portales de empleo y las empresas de dotación de personal, nuestra selección de personal de ventas y marketing sólo le ofrece los talentos más cualificados del mercado, personas con las habilidades modernas y el encaje cultural que necesita para crear sus equipos con rapidez y confianza.
Nuestra misión es simplificarle la vida al máximo. Eso significa que hacemos el trabajo pesado por usted para que lo único que tenga que hacer sea entrevistar a unos cuantos candidatos altamente cualificados. Nuestros clientes nos dicen que la parte más difícil de su proceso de contratación es elegir a cuáles de nuestros candidatos eliminar. Nuestro proceso de selección patentado se traduce en menos tiempo, esfuerzo y costes para usted.
¿Cómo lo hacemos?
Lo primero que les decimos a nuestros clientes es que no están contratando solo a una empresa de reclutamiento, sino a un socio especializado en selección de personal para ventas y marketing, que se toma el tiempo de construir relaciones tanto con ellos como con nuestros candidatos. Nuestra experiencia nos ha enseñado que estas relaciones son clave. Es lo que nos diferencia y garantiza que nuestros clientes encuentren a las personas adecuadas desde el primer intento. Para nosotros, unir talento con puestos de trabajo es como un matrimonio: debe funcionar para ambas partes.
Cuando trabajamos contigo, nos tomamos el tiempo para conocerte a ti, a tu empresa y a tus equipos. Queremos saber qué te preocupa, dónde hay brechas de habilidades (incluso si aún no las identificas), en qué áreas hay limitaciones de capacidad y cuál es tu hoja de ruta. Y esto no es algo que hacemos solo una vez: es una relación continua. Significa que estaremos a tu lado a largo plazo, listos para brindarte el talento que necesitas para impulsar tu negocio ahora y en el futuro.
Por extraño que suene (y lo es), hacemos lo mismo con nuestros candidatos: también los conocemos a fondo. ¿Por qué? Porque, a menos que los entendamos tan bien como a ti, no podremos ubicarlos con precisión en roles donde sabemos que querrán quedarse. Este paso adicional nos permite conocer sus objetivos profesionales, preferencias laborales, personalidad y motivaciones.
Después, trabajamos contigo para encontrar al candidato perfecto y diseñar una oferta que sabemos que no podrá rechazar. Cuando colaboras con Zilker Partners, puedes tener la tranquilidad de que estamos trabajando constantemente contigo y detrás de escena para presentarte a las personas que no solo necesitas, sino que realmente quieres en tus equipos de Ventas y Marketing.
¿Por qué lo hacemos?
Nuestro fundador cuenta con una amplia trayectoria en tecnología e informática, y entiende la importancia clave que tienen las ventas y el marketing para cualquier empresa. Tras años de trabajar con agencias de reclutamiento, identificamos un patrón preocupante: las empresas recibían descripciones de puestos vagas, sin una comprensión real de las responsabilidades, y luego enviaban candidatos casi al azar. La mayoría de esos candidatos no eran adecuados para el puesto, pero mientras la agencia enviara perfiles, creían que habían cumplido con su trabajo.
Zilker Partners se fundó específicamente para cambiar el sector de altamente impersonal a refrescantemente íntimo. Con una filosofía basada en las relaciones, nació Zilker Partners. Para nosotros, la contratación no consiste en enviar el mayor número de candidatos, sino los adecuados.
Estamos en este negocio para conectar el talento adecuado con las necesidades reales de cada empresa. Queremos ayudar a nuestros clientes y candidatos a ahorrar tiempo, costos y frustraciones. Contratar a la persona equivocada puede ser muy costoso: el Departamento de Trabajo de EE.UU. estima que una mala contratación representa al menos el 30% de los ingresos del primer año de ese empleado. No queremos que elijas al candidato incorrecto, ni que profesionales calificados acepten un puesto que no se ajusta a sus habilidades. Hemos perfeccionado nuestro proceso para asegurarnos de que cada contratación sea la adecuada para el puesto y la empresa. Así de simple.
Preguntas frecuentes
Reclutamos para todo el espectro de roles en ventas y marketing, desde representantes de desarrollo de ventas (SDR), ingenieros de ventas, especialistas en Cloud, funciones en seguridad y ventas, asistentes ejecutivos (EA) y líderes de equipos de ventas, hasta vendedores de marca, estrategas de crecimiento, redactores de contenido y expertos en generación de demanda. Ya sea que necesites a alguien para construir un pipeline, cerrar acuerdos estratégicos, liderar la estrategia de salida al mercado o escalar campañas, contamos con una red profunda y especializada para encontrar a la persona ideal para tu equipo.
Reclutamiento de personal técnico y de TI
Ahorra tiempo y dinero contratando a la persona adecuada desde el primer intento con Zilker Partners y nuestro proceso de selección exclusivo.
Reclutamiento Digital
El mundo se ha vuelto digital y Zilker Partners le encontrará el talento para seguir siendo competitivo e innovar.
