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Preguntas frecuentes de los candidatos

Respuestas a sus preguntas

Como candidato a un puesto de trabajo, ¿cómo funciona el proceso con una agencia de colocación? Contraer

Es probable que cada agencia de colocación tenga su propio proceso.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar con Zilker Partners frente a otras agencias de colocación? Ampliar
  • No estamos aquí sólo para darte un empleo. Estamos aquí para trabajar contigo a lo largo de toda tu carrera, ayudándote a identificar nuevas oportunidades y a crecer como profesional.
  • Llegamos a conocerle a usted y a nuestros clientes personalmente, de modo que podemos adaptarle con mayor precisión a un puesto, para que no pierda tiempo solicitando y entrevistándose para trabajos que no le convienen.
  • Hacemos un seguimiento con usted y nuestros clientes después de una entrevista para saber cómo le fue, qué puede mejorar la próxima vez y sus impresiones sobre la empresa.
  • Dado que conocemos íntimamente a nuestros clientes, somos un gran recurso para ayudarle a prepararse para las preguntas de la entrevista y trabajaremos con ellos para elaborar una oferta que sabemos que le encantará.
  • Nos mantenemos en contacto contigo a largo plazo para asegurarnos de que estás contento en tu nuevo trabajo y te mantenemos continuamente en contacto en busca de nuevas oportunidades.
¿Trabajar con una agencia de colocación me cuesta algo? Ampliar

No, al igual que cuando se trabaja con un agente inmobiliario o un localizador de apartamentos para encontrar una residencia, no se le cobra nada por que le encontremos un puesto. Hemos acordado previamente con cada cliente las condiciones de los honorarios.

¿Cómo puedo solicitarlo y empezar? Ampliar

Eche un vistazo a nuestros puestos vacantes y haga clic en el enlace Solicitar ahora para enviar su currículum. Si no encuentra un puesto que se ajuste a sus necesidades y desea ponerse en contacto con nosotros directamente para empezar a trabajar con nuestro equipo de contratación, rellene nuestro formulario Get Started.

¿Qué tipos de puestos y funciones coloca? Ampliar

Solemos colocar a personas en diversos puestos informáticos y digitales de todos los niveles. Somos selectivos con los candidatos con los que trabajamos porque nuestros clientes esperan personas altamente cualificadas y con experiencia. Los puestos más comunes que cubrimos son los de ingenieros, desarrolladores, gerentes, directores, diseñadores, arquitectos de datos y analistas de negocio, aunque también buscamos candidatos para muchos otros puestos digitales y de TI.

¿Zilker Partners realiza colocaciones por contrato, contrataciones directas o ambas? Ampliar

Ambos.

¿Zilker Partners realiza algún proyecto que necesite recursos? Ampliar

Sí. Somos más que una empresa de contratación de personal digital y de TI. También actuamos como consultores y gestionamos proyectos informáticos y digitales para nuestros clientes. A menudo confiamos en nuestra red de candidatos cualificados para completar el equipo de un proyecto mediante un contrato.

¿Ofrece Zilker Partners cobertura sanitaria, dental y/o de visión a sus contratistas? Ampliar

Sí. Ofrecemos seguro médico, dental y/u oftalmológico como empleado W2. Si no le interesan los beneficios, también ofrecemos empleo 1099.

¿Cómo envío mi currículum? Ampliar

Eche un vistazo a nuestros puestos vacantes y haga clic en el enlace Solicitar ahora para enviar su currículum.

¿Ofrece Zilker Partners redacción de currículos o asesoramiento sobre currículos? Ampliar

Sin duda. Estamos aquí como sus consultores profesionales, ayudándole a elaborar un currículum que sabemos que impresionará a nuestros clientes. ¿Cómo lo sabemos? Porque trabajamos estrechamente con todos nuestros clientes y entendemos exactamente qué tipo de persona y habilidades están buscando. También te ayudaremos a prepararte para las preguntas de la entrevista y nos aseguraremos de que conozcas un poco a cada persona con la que te entrevistes.

¿Puede ayudarme a evaluar mi valor de mercado en función de mi formación? Ampliar

Sí. Una de las ventajas de ser una empresa local es que conocemos mejor nuestro mercado que una agencia de colocación nacional o internacional. Su valor en una ciudad puede ser mayor o menor que en otra, un factor importante que debe comprender. Revisaremos sus habilidades, experiencia y trabajos anteriores para determinar qué tipo de oferta debe considerar en un mercado concreto.

He enviado mi currículum por Internet más veces de las que puedo contar a empresas sin obtener respuesta. ¿Tiene algún consejo? Ampliar

La verdad es que, sin alguien que trabaje con usted, su currículum es uno de los cientos, si no miles, que puede recibir una empresa contratante. Es difícil que se fijen en el suyo. La ventaja de trabajar con Zilker Partners es que actuamos como enlace entre usted y la empresa contratante. Enviamos su currículum por usted, sólo si vemos que sería un candidato ideal para el puesto específico. No entregamos a nuestros clientes pilas de currículos. En su lugar, les enviamos sólo unos pocos que hemos seleccionado personalmente y nuestros clientes confían en nuestras recomendaciones. Damos un paso más y nos reunimos con nuestros clientes para hablar de los candidatos que les recomendamos.

Usted tiene trabajo.
Nosotros buscamos el talento para hacerlo.

Y lo hacemos mejor que nadie.

 

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