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Según indeed.com, hay casi 5.500 empleos de TI en Austin en este momento, la mayoría a tiempo completo. Monster.com presenta más de 2.600 empleos de TI en Austin y glassdoor.com enumera la friolera de 18.500 empleos en Austin. No es de extrañar que tantas empresas busquen talento informático en Austin. Austin es actualmente la ciudad de más rápido crecimiento en los EE.UU. y se espera que continúe esa trayectoria de crecimiento a un ritmo del seis por ciento.
Austin solía ser una ciudad universitaria y gubernamental, pero en las últimas décadas se ha transformado en la meca de las empresas tecnológicas. Gracias al menor coste de la vida y de los negocios en comparación con California, las empresas tecnológicas se han trasladado o establecido en Austin. De hecho, a Austin a veces se la conoce cariñosamente como Silicon Ranch, una oda al ambiente tejano de Austin.
Las empresas tecnológicas atraen inevitablemente a una generación más joven de trabajadores y los trabajadores suelen sentirse atraídos por empresas innovadoras y de rápido crecimiento. Esta relación simbiótica alimenta la economía de Austin. Curiosamente, la edad media de Austin es de 32,4 años, más joven que la de sus homólogos de Dallas y Houston. Esta juventud aporta la creatividad y la visión necesarias para desarrollar e implantar tecnologías emergentes. Con 105 personas al día que se trasladan a Austin, cabría suponer que hay una reserva constante de talento entre la que elegir. Pero no es así.
Según Angelos Angelou, fundador y director ejecutivo de AngelouEconomics, "La economía de Austin está funcionando cerca o al pleno empleo, lo que dificulta a las empresas la contratación de trabajadores." Por ello, encontrar talentos informáticos cualificados en Austin suele requerir ayuda.
Empresas de contratación estratégica de personal informático en Austin
Austin cuenta con muchas agencias de empleo, pero sólo unas pocas empresas de contratación de personal informático de renombre centradas específicamente en el sector informático. En el pasado, las empresas de TI eran donde trabajaban los informáticos. En la actualidad, cada vez más empresas ajenas al sector de TI contratan a sus propios informáticos, ya sea a tiempo completo o para cubrir una necesidad concreta de TI a corto plazo. En ambos casos, puede resultar difícil para las empresas encontrar las competencias que desean.
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Las empresas de dotación de personal informático prestan un servicio muy necesario a las organizaciones de toda la zona de Austin. La mayoría de las organizaciones no tienen su propia reserva de talentos informáticos en busca de empleo, y mucho menos relaciones con talentos informáticos satisfechos con sus puestos actuales. Una empresa de dotación de personal informático, en cambio, es más propensa a tener relaciones establecidas y continuas con personas con distintos conocimientos informáticos que, ante la oportunidad adecuada, estarían dispuestas a cambiar de trabajo. Esto amplía significativamente la reserva de talentos, lo que es necesario en un mercado ajustado, pero requiere un trabajo en red constante.
Las empresas de dotación de personal informático en Austin también buscan ayudar a las empresas a determinar qué talento informático necesitan realmente y en qué medida, sobre todo si no son una empresa de informática. Dependiendo de la iniciativa y el proyecto en cuestión, esto podría variar ampliamente. Las empresas pueden confiar en una buena agencia de dotación de personal de TI para hacer las preguntas correctas y evaluar su personal y tecnologías de TI actuales antes de comenzar la búsqueda de personal.
¿Cuál es el futuro de las TI en Austin?
A medida que Austin siga creciendo, no sólo atraerá talento de todo el mundo, sino también de las universidades de la zona, que gradúan a miles de prospectos cada año. Desde la Universidad de Texas en Austin, la Universidad Estatal de Texas y la cercana Universidad A&M de Texas hasta las numerosas universidades públicas y privadas más pequeñas y los colegios comunitarios situados a menos de cien kilómetros de Austin, a Austin nunca le faltarán nuevos talentos.
Según el Austin American Statesman, Austin figura entre los mercados laborales más digitalizados del país. "La densidad de empresas tecnológicas y su efecto en toda la economía de una metrópoli ha ayudado a Austin, Silicon Valley, Boston y otras ciudades orientadas a la tecnología a afianzar su dominio sobre los empleos que requieren tanto profundos conocimientos técnicos como mucho tiempo para desplegar esas habilidades".
En el artículo del Statesman, Angelou afirma: "Austin no está ni mucho menos cerca de su techo, y la creación de empleo debería seguir creciendo más deprisa que en la mayoría de las grandes metrópolis estadounidenses". Angelou basa parte de su predicción en el hecho de que tanto las pequeñas como las grandes empresas están llegando a Austin. Apple, Facebook, Google, Oracle y Amazon son algunos de los futuros grandes empleadores de Austin.
Aun así, las startups encuentran su propio camino en Austin, con muchas empresas de riesgo activas en fase inicial que llaman a Austin su hogar. Este crecimiento no sería posible si no hubiera talento en la zona para cubrir los puestos. Para los talentos de TI que buscan oportunidades y las empresas de dotación de personal de TI en Austin que los buscan, parece que Austin ofrece el ajuste perfecto para ambos.
Jefe de Contenidos, Zilker Partners
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